Переход на ГОСТ Р ИСО 45001-2020 (ISO 45001:2018)

С 1 апреля 2021 года в РФ вступает в силу стандарт ГОСТ Р ИСО 45001-2020 «Системы менеджмента безопасности труда и охраны здоровья. Требования и руководство применения». Это новая версия стандарта OHSAS 18001:2007, которым российские предприниматели продолжат пользоваться до 01.04.2021. В статье мы расскажем об обновленном документе.

Что представляет собой стандарт

Данный стандарт идентичен международному стандарту ISO 45001:2018 "Occupational health and safety management systems - Requirements with guidance for use", IDT ("Системы менеджмента безопасности труда и охраны здоровья. Требования и руководство по применению").
Это перечень правил, предъявляемых к системе обеспечения безопасности труда на предприятиях.

Согласно международным нормам, менеджмент компании должен организовать рабочий процесс так, чтобы исключить производственный травматизм. Стандарт ГОСТ Р ИСО 45001-2020 официально подтверждает: руководство конкретно взятой организации создало такие условия и взяло на себя ответственность о здоровье персонала на рабочем месте. Это положительно сказывается на имидже фирмы и ее репутации.

Зачем получать новую версию сертификата

Поскольку старый стандарт OHSAS 18001 выводится из использования, все компании должны перейти на новый стандарт ISO 45001. На это отводилось 3 года, начиная с 2018, и в апреле 2021 года старый стандарт перестанет действовать.

Если компания соответствует нормативам, перечисленным в этом документе, ее руководству становится проще:

• соответствовать современным требованиям;
• принимать участие в коммерчесаких и государственных заказах;
• обеспечивать комфортные и безопасные для сотрудников условия труда;
• прививать работникам ответственность за безопасное производство;
• демонстрировать потенциальным партнерам конкурентоспособность предприятия;
• показывать иностранным компаниям готовность к сотрудничеству: 10 из 10 международных организаций интересуются у потенциальных партнеров из России, есть ли у них сертификаты, гарантирующие безопасность труда работников;
• увеличивать рынок сбыта и повышать доход фирмы.

Соответствие компании определенным требованиям необходимо для участия в тендерах и госзакупках. Предприятия, сертифицированные по ГОСТ Р 54934-2012 / OHSAS:2007 и перешедшие на новую версию этих стандартов, могут подавать заявки на участие в таких мероприятиях и рассчитывать на получение выгодных контрактов. Кроме того, компания, которая оформила такой сертификат, может маркировать свою продукцию. Это повышает интерес потенциальных покупателей, выделяет продукт на фоне конкурентов и повышает продажи товаров.

Чем отличается новый стандарт от предшественника OHSAS 18001

Обновленная версия документа описывает взаимодействие компании с внешней бизнес-средой по вопросам охраны труда, а предыдущий стандарт содержит перечень мер по предотвращению производственных травм и прочих внутренних проблем.

Обновленный стандарт более динамичен, рассматривает и риски для здоровья работников производства, и меры по их уменьшению. Он основан на процессах, а не на процедурах, и учитывает мнение всех сторон — и менеджмента компании, ее потенциальных партнеров компании, и работников. Благодаря этому стандарту охрана здоровья и производственная безопасность на предприятии станет синонимом надежной и устойчивой компании.

Как перейти на новый стандарт

1. Проанализировать внутренние проблемы организации, связанные с безопасностью труда, и внешние факторы, способные повлиять на ее работу. Разобраться, как устранить обнаруженные риски путем внедрения новой системы управления.
2. Сформулировать критерии оценки эффективности новой системы охраны труда.
3. Уточнить процессы, которые нужно оптимизировать ради повышения производственной безопасности, и составить перечень ключевых показателей — KPI.

Базовые инструменты OHSAS 18001:2007 и ГОСТ Р ИСО 45001-2020 — похожие. Поэтому почти всю информацию, которую менеджмент фирмы собирал для стандартизации по OHSAS 18001:2007, можно применить к новому стандарту.

При грамотном переходе на новый стандарт компания оценит его преимущества и значительно уменьшит риски по охране здоровья работников.