Специальная оценка условий труда - быстро и эффективно

Проведение специальной оценки условий труда является обязательным условием для всех крупных предприятий и индивидуальных предпринимателей, имеющих в штате коллектив сотрудников независимо от рода деятельности. Это касается не только производственных профессий, но и работников офисов (кроме удаленного). Специальная оценка условий труда на рабочем месте должна проводится раз в 5 лет.

Этапы проверки

Оценка условий труда на рабочем месте - это единый механизм, который позволяет проанализировать условия работы сотрудников на предприятии. В процессе выявляются опасные факторы, сокращающие эффективность работы всего предприятия.

В ходе проверки оценивается уровень их воздействия на работника в течение рабочего времени с учетом отклонения их фактических значений. .

Проведение специальной оценки условий труда рабочих мест включает несколько этапов:

• подготовительные работы (согласование времени, изучение специфики организации и подготовка сопроводительной документации);
• выявление потенциально вредных и (или) опасных факторов на производстве или в офисе;
• анализ уровня опасности обнаруженных вредоносных факторов;
• испытание опасных факторов  производственной среды и трудового процесса при проведении  специальной оценки условий труда рабочих мест;
• результаты специальной оценки условий труда;

Специальная оценка условий труда работников осуществляется в соответствии с установленными нормативными требованиями охраны труда. Сроки специальной оценки условий труда определяются индивидуально с каждым заказчиком.

Публикация сводных данных о результатах оценки условий труда на своем официальном сайте, с учетом требований по защите государственной тайны, осуществляется в течении 30 календарных дней с дня утверждения отчета.