Обучение требованиям охраны труда
Работодатель обязан обучить работника вопросам здоровья и безопасности на рабочем месте, прежде чем допустить его к работе, и проводить периодическое обучение в этом отношении. Обучение по охране труда проводится за счет работодателя и, по возможности, во время работы сотрудника.
Таким образом, обучение и проверка знаний по охране труда - единственное обучение, которое полностью учитывается как рабочее время. Если это происходит не во время работы данного работника, а после ее завершения, работодатель должен засчитать это время как выполнение работы. Нормы трудового законодательства различают два типа обучения требованиям охраны труда: начальное обучение и периодическое обучение работников по охране труда.
Начальное обучение по охране труда
Начальное обучение работников знаниям охраны труда проводится до того, как сотрудника допустят к работе. Его цель - дать сотруднику знания и навыки, необходимые для выполнения работы с учетом норм и правил безопасности, а также ознакомить с опасностями конкретных рабочих мест. Это обучение включает в себя общий инструктаж и инструктаж на рабочем месте.
Обучение работников требованиям охраны труда на рабочем месте проходит на должности, которую будет занимать данный сотрудник, и направлено на ознакомление с принципами безопасного выполнения порученной ему работы. Обучение по охране труда руководителей и специалистов проводится непосредственным руководителем и должно длиться не менее 6 часов. Доказательством обучения является карта начального обучения.
Периодическое обучение по охране труда
Периодическое обучение охране труда руководителей и специалистов организаций проводится во время приема на работу. Необходимо, чтобы работник продолжал выполнять свои обязанности на занимаемой должности.
Целью периодического обучения является обновление и систематизация знаний в области охраны труда и техники безопасности, а также ознакомление с новыми техническими и организационными решениями. Обучение рабочих по охране труда проводит специалист по охране труда и технике безопасности, а само обучение может принимать форму курса, семинара или самостоятельного обучения с инструктором. Частота обучения зависит от должности и условий работы.
Первое периодическое обучение людей, управляющих сотрудниками (работодателей, мастеров, мастеров, менеджеров), проводится в течение 6 месяцев с момента начала работы на этих должностях. Для лиц, занятых на других должностях, первое периодическое обучение проводится в течение 12 месяцев после начала работы.
Последующее обучение не могут проводиться реже, чем:
- один раз в год - для рабочих, занятых на рабочих должностях, где выполняется особо опасная работа;
- один раз в 3 года - для сотрудников, работающих на других рабочих должностях;
- один раз в 5 лет - для сотрудников, работающих на рабочих местах, не связанных с физическим трудом,
- 1 раз в 6 лет - для административных и офисных сотрудников.
Специальное обучение по охране труда заканчивается экзаменом, проводимым организатором обучения. Экзамен предназначен для проверки знаний, охватываемых программой обучения участником обучения. После прохождения обучения, мы выдаем соответствующий документ.